УРЕНГОЙСКИЙ РЕЧНОЙ ПОРТ ОАО

Компания не ценит специалистов. Отсутствует снабжение инструментом, запчастями и необходимой документацией. Расчет зарплаты осуществляется неизвестным способом - если (со слов руководства) ты будешь "хорошо работать" (это означает то, что ты ничего у них не просишь (требуешь), делаешь из того "что есть" (ничего нет), в этом случае ты получишь ту зарплату, на которую договорился. В противном случае получаешь голый оклад + районный коэффициент -все это в общем не превышает сумму 10000 рублей. Руководство в лице тех.директора Фетисова В.Е. и исполнительного директора Джаркенова Т.А. умеют только требовать выполнения работ (а в ряде случаев склоняют экипажи сдавать судно в эксплуатацию любой ценой, либо вообще не производить сдачу флота контролирующим организациям (РРР и др.), т.е. работать на свой страх и риск).